工商時報【記者孫彬訓╱台北報導】 台灣人壽董事長許舒博指出，今年的挑戰將比去年嚴峻，由於政策調整、可行銷保單變少，因此業務方面需要改變；投資部分則面臨升息變數，資產配置需要調整；另台股、房市也因價格已偏高上升空間有限，因此今年要更加努力。 台灣人壽金融集團昨日在南港展覽館舉辦「2014旺年會暨董事長盃表揚大會」，全台5,000多位員工齊聚。許舒博強調，2014年獲利會比2013年盈餘4.7億元大幅成長，因此今年年終獎金將比去年平均2.5月要高；加薪部分也有望增加，希望高於去年2％的幅度。 台灣人壽2014年前三季營收691.35億元、獲利19.8億元，每股盈餘（EPS）為2.05元。許舒博說，今年將申請提高海外投資上限，從現在的40％提高至45％，以強化海外獲利；而為因應升息，也會在這一季就先行調整。 {ad-優質推薦： 台南東區賣屋, 新竹工業廠房, 北區租屋, 新北工業用地, 東區房屋, } 保單部分，今年目標將是提升「新契約價值」，希望重視高契約價值的健康醫療險、保障型商品，今年也會把這些高契約價值的保單當為核心，希望以獎勵引導業務人員多多銷售相關商品，這部分商品業績希望較去年成長超過七成。 不動產部分則看好商旅，主要是觀光人數持續增長，未來幾年趨勢不變；但商辦部分則要看景氣發展，由於市場多認為今年房地產價格將下滑一至二成，商辦價格不可能獨自上揚，但若出現商辦價格下滑，反而會是好布局點。 目前台灣人壽的業務人員約5,000多人，今年全面啟動「TOP A增員專案」，結合「獎金多」、「時間長」、「晉升快」三大優勢，希望吸引有抱負的職場新鮮人、二度就業人員，還有資歷豐富的金融業、房屋仲介、汽車銷售人員加入，預計今年將引進1,800位業務新兵。 {ad-優質推薦： 淡水辦公室出租, 東區公寓, 新北電梯華廈, 台東工業廠房, 汐止透天店面, }
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